Desarrollo Profesional.

No importa que tan bueno o productivo es Usted en su trabajo, siempre existe la posibilidad de realizar sus labores de mejor manera.

Si se mantiene constante la meta mejorarse a sí mismo, agregar más habilidades a las ya existentes y aprender algo nuevo cada día este proceso se convertirá en una serie de pasos para lograr una mejor versión de Usted mismo.

Cada paso que de en esta escalera, lo acercara a una mejor realización profesional y personal.

Existen puntos claves que hay que desarrollar para lograr subir esa escalera del desarrollo profesional:

El primer paso es realizarse a sí mismo un análisis FODA, en el momento en que se identifican las fortalezas y debilidades propias, así como las oportunidades y los elementos que nos evitan el crecimiento es el momento de seguir con una serie de pasos sencillos.

Enumeremos algunos:

  • Aprender a ser flexible.
  • Planificar su tiempo y sus reuniones.
  • Desarrollar las habilidades de comunicación.
  • Desarrollar sus habilidades de liderazgo.
  • Desarrollar sus habilidades de organización, manejo y definición de prioridades y manejo de tiempo.
  • Desarrollar sus habilidades organizacionales.
  • Aprender a manejar el estrés.

Para comprender este proceso, se deben de realizar varias preguntas:

  • Donde se encuentra en este momento
  • Adonde quiere llegar.
  • Porque quiere llegar a ese lugar.
  • Que va a hacer cuando lo logre.
  • Como se va a sentir de haberlo logrado.
  • Cuál meta personal y profesional puede compartir con sus colaboradores.

Para trabajar correctamente con los equipos o unidades de negocio a su cargo debe:

  • Comprender donde está dentro del equipo y adonde quiere llegar.
  • Entender cono funciona un equipo.
  • Comprender su papel dentro su equipo y el porcentaje de liderazgo real que tiene.
  • Comprender los conceptos de liderazgo y los tipos de liderazgo.
  • Identificar la presencia sub grupos de acción dentro de la empresa.
  • Identificar el esquema de comunicación presente en la empresa y validar los resultados de la misma.
  • La conformación de los diferentes equipos a su cargo y los diferentes líderes y sub grupos presentes en cada unidad de negocio.

Comprometerse con un proceso continuo de crecimiento es esencial para el desarrollo personal y laboral.

Algunas de las capacitaciones y experiencias que usamos en para maximizar el desarrollo profesional de cada persona